
요즈음 조선일보와 다음의 관계가 좋지 않은 와중에, 조선일보의 채용 공고에서 '다음으로 지원한 이력서는 받지않습니다'고 써서 문제가 되고 있습니다. (아고라의 글 1, 2) 하지만 '다음' 거부는 채용 대행사의 기존 정책으로 밝혀졌습니다.
조선일보는 '(주)아데코코리아'라는 채용 대행사를 통해서 구인을 하고 있습니다.
아데코는 한양대에 서울산업통상진흥원 DMC 리셉션-상암동 채용 글에서도 다음과 같이 밝히고 있습니다.
( http://job.hanyangcyber.ac.kr/jobs/view/daum_view.asp?id_num=6578104 )
- 반드시 이메일(E-mail제목에 SBA 리셉션-본인이름 필히기재)로 지원 key79@adecco.co.kr.
- 국문이력서& 자기소개서 (MS-WORD양식만. 하나의 파일로 작성할것)
>>다음취업센터로 지원한 이력서는 받지않습니다.
KB생명 IT개발부 채용 글에서도 마찬가지입니다. 다른 구인글들도 마찬가지입니다.
- 반드시 이메일(E-mail제목에 KB생명 IT개발부-본인이름 필히기재)로 지원 key79@adecco.co.kr
>>서류 합격자는 직접 통보할 예정임
- 국문이력서& 자기소개서 (MS-WORD양식만. 하나의 파일로 작성할것)
>>다음취업센터로 지원한 이력서는 받지않습니다.
* 추가합니다. 진흥원 하이서울사업팀 채용에서는 다음과 같은 문구가 있습니다.
( http://job.hanyangcyber.ac.kr/jobs/view/daum_view.asp?id_num=6589078 )
- 반드시 이메일(E-mail제목에 진흥원 하이서울사업팀-본인이름 필히기재)로 지원 key79@adecco.co.kr
- 국문이력서& 자기소개서 (MS-WORD양식만. 하나의 파일로 작성할것)
>>다음으로 지원한 이력서는 받지않습니다.
예전부터 조선일보의 채용 대행사인 아데코는 어떤 이유에선지 '다음'을 거부했습니다. 다른 업체들의 채용 공고에도 똑같이 다음을 거부한다고 쓰여있습니다. 이를 굳이 조선일보-다음 싸움으로 확대해석할 필요는 없다고 봅니다.
서로의 불신이 높아져 가는 지금, 사실 관계는 더욱 더 중요해져간다고 할 수 있겠습니다. 여러분들도 잘 확인하길 바랍니다. :-)



